「地味で暗い」と,私を退ける態度を示していたオッサンは,
それでも派遣会社とのつきあい(今思うと,馴れ合い)に
配慮したのか,“代替案”を出してきた。
「求人を出しているA部署ではなく,
B部署になら来てもらってもいい」という。
ちょうど人が足りないし,“バックヤード”のB部署なら,
私の持つマイナスの雰囲気も問題にはならない,と。
話の方向が逸れてきた時点で,辞退することもできた。
応募した仕事とは違うものを紹介されて,
それが自分の希望条件からズレてしまっているのだから。
しかも,自分のキャラクターを否定する姿勢を示されて,
まだ尚,相手側に擦り寄る必要もない
(後日,知人や友人にこの面接内容を話したら,
憤慨された。「自分ならすぐ断る」と)。
ただ,初めて受ける派遣の面接。
バイトなどの面接と違って,同席する営業が居る。
派遣会社HRは,この面接先企業に
多数のスタッフを送り込んでおり,
「紹介すれば採用は当然」のパイプができているらしい。
実際,面接前の打ち合わせで営業は,
「滅多に不採用にはなりません」と言っていた。
なのに,「まさかの不採用」が濃厚な気配
隣席の営業マンが動揺しているのが,伝わってきた。
ここは,営業の顔を立てるか…?
そんな風に,臆病な気持ちが出たのかもしれない。
面接の席で,結局は私は
“代替案”を受け入れる意向を示し,
その日のうちに採用が決まった。
そして,就業初日に激しく後悔することになる。
自業自得なんだが,配属された部署の上司は,
面接を担当したあのオッサンだったのである
それでも派遣会社とのつきあい(今思うと,馴れ合い)に
配慮したのか,“代替案”を出してきた。
「求人を出しているA部署ではなく,
B部署になら来てもらってもいい」という。
ちょうど人が足りないし,“バックヤード”のB部署なら,
私の持つマイナスの雰囲気も問題にはならない,と。
話の方向が逸れてきた時点で,辞退することもできた。
応募した仕事とは違うものを紹介されて,
それが自分の希望条件からズレてしまっているのだから。
しかも,自分のキャラクターを否定する姿勢を示されて,
まだ尚,相手側に擦り寄る必要もない
(後日,知人や友人にこの面接内容を話したら,
憤慨された。「自分ならすぐ断る」と)。
ただ,初めて受ける派遣の面接。
バイトなどの面接と違って,同席する営業が居る。
派遣会社HRは,この面接先企業に
多数のスタッフを送り込んでおり,
「紹介すれば採用は当然」のパイプができているらしい。
実際,面接前の打ち合わせで営業は,
「滅多に不採用にはなりません」と言っていた。
なのに,「まさかの不採用」が濃厚な気配
隣席の営業マンが動揺しているのが,伝わってきた。
ここは,営業の顔を立てるか…?
そんな風に,臆病な気持ちが出たのかもしれない。
面接の席で,結局は私は
“代替案”を受け入れる意向を示し,
その日のうちに採用が決まった。
そして,就業初日に激しく後悔することになる。
自業自得なんだが,配属された部署の上司は,
面接を担当したあのオッサンだったのである