淀遠征がなければ，昨日から派遣勤務が始まっている生活もあった訳だな。
更に遡って，10日前に勤務開始という可能性もあった。
これまた１か月程度の短期派遣なんだが，
「Ｔシャツ・Ｇパン不可」の服装規定に従えず，
お断りしたのだ
あまり魅力を感じない業務内容だった為，むしろ
“服装規定”を辞退の理由に利用したようなところがある。
どんなに「わがままだ」「贅沢を言うな」と批判されても，
これは妥協しがたい部分なのよ。
特に夏場，汗っかきの私はＴシャツ＋Ｇパンの服装でしか過ごせないし，
夏のワードローブにそれ以外の品は入っていない。
今更，勤務の為に服を買い直す余裕もないしな
現実に，「スーツ着用が原則」の職場で，
夏季に働いた経験がある。
思い出してもつらくなる仕事だった。
業務自体が過酷な内容だったんだよな。
一緒に研修を受けた同期の仲間たちが，
１か月・２か月でどんどん辞めていく
私の場合，スーツで連日勤務する事に限界を感じてもいたから，
３か月で失礼させていただいた
あれで，ラフな服装ＯＫだったなら，
もっと働き続けていたかもしれない。きつい仕事でも。
男性は大変だと思う。
アルバイトやユニフォーム着用の職場でもないかぎり，
ほとんどが「スーツ着用」で当たり前だものね。
この年齢まで，“野放し”人生を送ってくると，
もう，ダメですわ。
鍛えなおせるような根性はなく，
入れ替えられるような心も持っていない…
